目前，在河北神舟鋼管公司內部深入開展“愛神舟、做貢獻、干成事、出亮點”活動，再掀干事創業的新高潮，是全體干部職工當前的一項重要工作。公司各部門領導干部、全體員工都要充分認識開展好這項活動的重要意義，并以此為契機，形成更加良好的干事創業氛圍，不斷實現各項工作新突破。

   “愛神舟、做貢獻、干成事、出亮點”活動，是進一步凝聚加快發展共識、激發干事創業熱潮的有力舉措。近年來，神舟鋼管公司實現快速發展，企業規模不斷擴大，年產量、銷售額、納稅額逐年增長，企業的快速發展和驕人的經營業績有目共睹、可圈可點，但我們切不可因此而沾沾自喜、小進即滿，在做大、做強企業的征程中我們依舊任重道遠。面對河北沿海地區發展規劃上升為國家戰略、省八次黨代會報告提出舉全省之力打造渤海新區這個增長極等重大疊加機遇面前，全體廣大干部職工對企業加快發展有著更大的期盼。為此，我們必須順應歷史要求，繼續發揚“敢于拚搏、唯旗是奪、爭創一流”的工作精神，以實際行動證明我們能夠擔當起時代賦于我們的神圣重任，證明我們在歷史使命面前不是弱者而是強者，實際行動就是干好工作、負起責任，勤奮敬業、無私奉獻，推動企業快速發展，做行業領域發展的籠頭，在做大做強企業上干成事、出亮點”，增強領導干部、工作人員對公司的熱愛程度，增強大家創業干事的強烈愿望，從而激勵大家做好每項工作。只要每名干部員工在工作崗位上都能涌現出新的亮點，這諸多亮點就可以匯聚成不可估量的發展合力。

   “愛神舟、做貢獻、干成事、出亮點”活動，是神舟鋼管公司進一步轉變工作作風、增強責任意識的客觀需要。公司各部門、各主管領導在發展中處于重要位置，其工作人員的責任意識、干事能力、落實力度，在很大程度上決定著公司能不能抓住機遇、進一步搞好公司生產經營。工作作風要實、責任意識要強，方法要得當、措施要得力，要有搶抓機遇的有效行動，要有干事業的強烈愿望，要強化各部門、各崗位員工的大局意識、責任意識，要轉變思想觀念，勇于創新工作思路和工作方法，通過活動的深入開展，可以讓大家在“比、學、趕、幫、超”的氛圍中，進一步強化乘勝而上的機遇意識和敢于擔當的責任意識，牢固樹立起對公司高度負責的歷史使命和時代責任感，帶著對神舟的深厚情誼和對事業的飽滿熱情干事創業、積極作為。

   我們相信，隨著活動的開展，必將激發全公司上下更加強烈的干事創業激情，再掀干事創業的新高潮，在2012年這個充滿機遇和挑戰的一年干成一批公司發展的大事，涌現更多的成就的亮點，開創河北神舟鋼管快速發展的新局面！